Personality 求める人物像
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素直に学べる人
- 建設の仕事は、現場で覚えることが中心です。失敗も糧にしながら力を伸ばします。教わったことを素直に受け止め、次に活かせる方を求めています。
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対話を大切にできる人
- 仕事は多くの人との関わりで成り立っています。設計者、施主、協力会社と連携し進めます。相手を理解し、明るく挨拶できる方。報連相を大切にできる方を歓迎します。
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仲間とやり遂げられる人
- 土木・建築の現場は一人では完成しません。役割を理解し、協力しながら進める仕事です。周囲を支え、仲間とやり遂げる達成感を大切にできる方を求めています。
History 鈴木建設の歩み
創業者・鈴木菊男が犀川の河原での石投げに
ひらめきを得て、砂利の販売に乗り出してから今日まで、
土木・建築・住宅・リフォームと取り組みの枠を
広げてきた、鈴木建設グループの成長の歩みを
ご紹介します。
Job 仕事を知る
- 土木工務部
- 道路・橋・河川・上下水道など、社会インフラを支える仕事です。設計・施工管理を通じて、地域の暮らしを足元から支えます。災害復旧や維持整備など、地域と長く関わり続ける部門です。
- 建築工務部
- 建物を通じて、「人々の豊かな暮らし」と「まちの価値」をつくる仕事です。設計・施工管理の両面から、安全で快適な空間を形にします。多くの人と協力しながら、長く残る建物をつくります。
工務・現場サポート
積算や施工計画の作成、資材手配などを担当します。写真整理や書類作成、測量補助など、現場を支える業務も担います。
プロジェクト全体を裏側から支える重要なポジションです。入社後はまずこの業務からスタートし、現場の流れや基礎知識を学びます。
施工管理
現場の司令塔として、安全・品質・工程・原価を管理します。図面確認、チームでの打ち合わせ、近隣対応など幅広く担当します。
チームをまとめながら、現場を円滑に進める中心的な役割です。
Career 人材育成・キャリアモデル
当社では、新卒・中途を問わず未経験の方も歓迎しています。先輩スタッフが伴走しながら業務を進めるため、安心して一つひとつの仕事を覚えていくことができる環境です。入社後は育成を段階的に設計し、現場の基礎習得から工程・品質・安全管理の実践、将来的な統括・人材育成までを一貫して支援します。資格取得支援や研修制度、定期面談を通じて、長期的なキャリア形成を後押しします。
キャリアアップイメージ （土木・建築部のキャリアモデル）
Support 技術と人を育むサポート
現場での成長を支えるだけでなく、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
制度やサポート体制を整えることで、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場を目指しています。
01
バーチャル現場体験
「現場トレーナー」
バーチャル現場体験型 施工管理教育システム『現場トレーナー』を導入。PC上で建設現場を疑似体験し、仕事の流れや現場の雰囲気を事前に学びます。実際の現場に入る前の不安を軽減し、自信を持って配属先へ向かえる環境を整えています。
02 個別面談
所属長との個別面談を年3回実施。業務の振り返りだけでなく、将来のキャリアや悩みについても話せる機会を設けています。一人ひとりの成長に寄り添う体制を大切にしています。
03 24時間相談窓口
健康面やメンタルヘルスの不調に対応するため、社外の24時間相談窓口を設置。仕事以外のことも含め、安心して相談できる環境を整えています。
Benefits 福利厚生
働き方
- 完全週休二日制
- 年次有給休暇
（入社3か月後10日付与/最大20日） - 社用PC・タブレット貸与
- 携帯貸与/借上制度
- ユニフォーム・作業具支給
（安全靴・フルハーネス等） - 住宅手当 40,000円支給
（遠方通勤のため賃貸・一人暮らしをする場合）※当社の規定あり - 車両借上げ 20,000円支給
（ガソリン補助含む）
健康
- 社会保険完備
- 定期健康診断（年1回）全額会社負担
- 健康・メンタルヘルス相談窓口
- 疾病入院医療費の全額負担
- インフルエンザ予防接種全額負担
成長・評価
- 資格取得支援制度
- 優良工事報奨金
- 永年勤続表彰
ライフイベント
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 従業員持株会
- 財形貯蓄
- 奨学金返還助成制度
（R8年度導入予定） - 結婚・出産・入学祝い
- 育児・介護休業制度（取得実績あり）
リフレッシュ
- 社員旅行
- 誕生日休暇
Event 社内イベント
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永年勤続表彰式
- 長年にわたり会社を支えてくれた社員を表彰。感謝と敬意を込め、節目をみんなで祝います。
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安全衛生大会
- 安全意識の向上と健康づくりを目的に開催。体験を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。
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金沢城リレーマラソンへの参加
- 社員でチームを組み、地域イベントに参加。部署を越えた交流と達成感を共有しています。
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親睦会
- 年末や数か月に一度、社員の日頃の業務を労うことを目的として、親睦会（食事会）を開催しています。
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75周年記念パーティー
- 創立75周年の節目を祝う記念行事。これまでの歩みを振り返り、未来への決意を共有しました。
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研修旅行
- 75周年記念の研修旅行として長崎平和公園を訪問。見聞を広げ、社員同士の絆を深めました。
Data ひと目でわかる鈴木建設
- 従業員数
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33 名 - 男女比率
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男性70 %女性30 % - 年代別比率
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42 %35 %23 % - 平均勤続年数
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21.9 年 - 最長勤続年数
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46 年 - 年間休日数
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130 日 - 鈴木建設ってどんな会社？
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社員同士の距離が近い
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若手にも任せる風土がある
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地域に根ざしている
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- やりがいを感じる瞬間は？
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現場が無事に完成したとき
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任された仕事をやり切ったとき
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お客様や協力会社に感謝されたとき
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- 社員が描くこれからの鈴木建設
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技術を次世代へつなぐ
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人を育てる会社であり続ける
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誇りを持ち、長く働ける会社へ
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Recruitment 募集要項
新卒採用
- 土木現場管理者・建築現場管理者
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- 応募資格
2027年3月までに高校・短大・専門学校・大学を卒業もしくは卒業見込みの方
- 募集学科
全学部・全学科
- 給与
高校卒 230,000円～（各種手当含む）
短大・専門学校卒 240,000円～（各種手当含む）
大学卒 250,000円～ （各種手当含む）- 諸手当
現場手当(残業の有無にかかわらず時間外13時間分として支給し、超過分は追加支給)、通勤手当、住宅手当、扶養手当
- 昇給
年1回（4月）
- 賞与
年2回（7月，12月）
- 勤務地
鈴木建設株式会社
金沢市清川町5番3号
変更の範囲：石川県内で主に金沢市及び近郊の現場- 勤務時間
8:00～17:00 （休憩75分を含む）
- 休日休暇
年間休日 130日 （完全週休2日制）
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(採用3か月後10日付与／最大20日)、慶弔休暇、誕生日休暇 他- 福利厚生
各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、定期健康診断(年1回)、入院保障制度、永年勤続表彰、現場報奨金制度、資格支援制度、ユニフォーム・作業具支給、社用PC・タブレット貸与、携帯電話支給／借上制度 他
- 選考方法
面接、筆記試験（一般常識、作文）
中途採用
- 土木現場管理者
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- 給与
年収400万円～
※経験者、有資格者は、当社規定により優遇
※試用期間3か月（待遇変動なし）- 諸手当
現場手当(残業の有無にかかわらず時間外13時間分として支給し、超過分は追加支給)、通勤手当、住宅手当、扶養手当
- 昇給
年1回（4月）
- 賞与
年2回（7月，12月）
- 勤務地
鈴木建設株式会社
金沢市清川町5番3号
変更の範囲：石川県内で主に金沢市及び近郊の現場- 勤務時間
8:00～17:00 （休憩75分を含む）
- 休日休暇
年間休日 130日 （完全週休2日制）
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(採用3か月後10日付与／最大20日)、慶弔休暇、誕生日休暇 他- 福利厚生
各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、定期健康診断(年1回)、入院保障制度、永年勤続表彰、現場報奨金制度、資格支援制度、ユニフォーム・作業具支給、社用PC・タブレット貸与、携帯電話支給／借上制度 他
- 選考方法
面接
- 建築現場管理者
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- 給与
年収400万円～
※経験者、有資格者は、当社規定により優遇
※試用期間3か月（待遇変動なし）- 諸手当
現場手当(残業の有無にかかわらず時間外13時間分として支給し、超過分は追加支給)、通勤手当、住宅手当、扶養手当
- 昇給
年1回（4月）
- 賞与
年2回（7月，12月）
- 勤務地
鈴木建設株式会社
金沢市清川町5番3号
変更の範囲：石川県内で主に金沢市及び近郊の現場- 勤務時間
8:00～17:00 （休憩75分を含む）
- 休日休暇
年間休日 130日 （完全週休2日制）
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(採用3か月後10日付与／最大20日)、慶弔休暇、誕生日休暇 他- 福利厚生
各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、定期健康診断(年1回)、入院保障制度、永年勤続表彰、現場報奨金制度、資格支援制度、ユニフォーム・作業具支給、社用PC・タブレット貸与、携帯電話支給／借上制度 他
- 選考方法
面接